政風新聞 宋柏誼報導
以原台中市區國小來說，大學校50班以上的惠文、大新、大勇、賴厝、篰子國小，這幾年多是初任校長擔任，那是因為大小學校經營的校長薪水都是齊頭式平等，大學校經營不容易，外界看來是風光，可是面臨的民代壓力、家長壓力、跟校內老師壓力更不少。如同家中小孩有一個跟三個的生計壓力，還有長輩要孝順，因此截然不同，就連開車的人(校長、爸爸) 買車都要考量七人座，不是嗎?
政府能提高教師鐘點費、導師費、行政獎金都是好事，對基層教師都具有鼓勵的作用，個人長期在大型學校，個人覺的大小型學校的勞逸落差太大了，臺中市初任校長幾乎都是在大型學校，這次已經有分50班的差異，代表開始重視這個問題，具有正向意義。但國小校數多，班級數落差太大，級距是否可以再分大中小。
一位資深且客氣地的校長告訴本刊社長，行政獎金建議以48~50班以上、24-25~50班為中、24~25班以下，這樣減緩不患寡患不均的狀況，也能提升行政士氣。畢竟現在台中市的學校班級數編制，大多是落在中位數，因此透露給本刊記者建議國教署，做為未來的調整方向。政風新聞報導整理後，將轉呈給行政院、教育部長、次長、國教署長、教育部新聞組
