政風新聞 宋柏誼報導
中華民國棒球協會第14屆理事長改選備受關注，前經濟部長、崇越集團創辦人郭智輝正式宣布參選，將與現任棒協副理事長林華韋角逐理事長一職。這場選舉不僅是人選競爭，更被外界視為推翻傳統棒球行政體系、以企業治理、專業分工與整合多元資源的思維打造下一個黃金世代的關鍵轉折。
林華韋出身棒球選手，退役後歷任教練、國立台灣體育運動大學校長、富邦悍將領隊及棒協副理事長，擁有完整的球員、教練及棒球行政資歷。然而，豐富的經歷卻未能完全反映在管理成效上。擔任台體大校長期間，曾因校務管理風格強勢，引發校內師生反彈，遭外界冠上「暴君校長」稱號；近年擔任富邦悍將領隊期間，球隊戰績長期低迷，也讓外界對其決策能力及組織治理成效提出質疑貼上「老害」標籤。
郭智輝宣布參選，被不少棒球界人士視為改革力量。身為崇越集團創辦人，郭智輝長期支持企業成棒、基層棒球及人才培育，也曾擔任棒協副理事長，熟悉協會運作。他主張導入企業治理思維，建立透明決策、績效管理及專業分工制度，並結合科技、數據分析與運動科學，提升國家隊及基層棒球的整體競爭力。
除了制度改革，郭智輝最大的優勢在於企業經營與資源整合能力。棒球向來是高投入的運動，從職棒球團營運、基層培育、國家隊情蒐、運動科學到國際交流，每年都需要投入龐大經費。以中職球團為例，業界普遍估計一年營運成本動輒數億元，若再加上長期培養球員、完善訓練設備及後勤資源，投入金額更相當可觀。郭智輝認為，棒球發展不能只依靠政府補助，而應串聯更多企業投入，建立穩定且永續的資源支持，持續強化基層培育、情蒐分析、後勤保障及國際交流，才能讓台灣棒球建立長期競爭力。
此次棒協改選，不僅是兩位候選人的競爭，更是兩種治理模式的選擇。相較於延續以棒球專業為主的傳統行政體系，郭智輝提出的企業治理、績效管理與資源整合思維，被外界視為更符合現代運動組織的發展方向，也有望協助棒協建立更透明、更有效率的治理制度，為台灣棒球打造穩定且具永續競爭力的發展基礎。
