政風新聞 宋柏誼報導
今年31名員警開假單遭起訴停職，更有西屯所所長金桂明、副所長李科甲被收押、交保，於法本應起訴，唯一唐突的是，就在涉案基層員警水深火熱時，當天把罰單交給他們處理的警局長官，反而升官三線一，真除公關主任、警局督察，雖然案件中，檢方沒有起訴這兩名警官，但和被起訴、停職的同仁相比，基層員警心中難以接受，檢方沒有起訴原因說詞是，當時是拿錢給金男請求協助核銷罰單。
以上這些都合法但不合理，本刊跑司法檢調的記者研判，三線三的警局長李文章跟幕僚，是不是疏忽了起訴內容會被公開表格這件事，因此在人事調動時，做出暫時冰凍一個月後等風波結束再調任升官，但剛好調動時間點跟起訴時間點巧合，此事電視台在七月中已經連載報導，對此台中市警局都不回應，其實不回應也是一種回應，因為非常尷尬。
而這3張罰單，最後都以記憶卡無法讀取、照片銷毀等理由銷單免罰，檢方偵查終結，李姓主任以及林姓專員，兩人都不在起訴名單內，以證人身分配合調查，對比他們全身而退還升遷，另一邊的基層同仁卻是被迫換工作，薪水銳減還可能結束公職生涯，天差地別的結果引發議論，其實要升官也不要在這個時間點，記者每周到各警分局、派出所採訪，難免都會聽到基層雜音。
北部警界及本刊記者確信，這件事不影響李文章升遷，但是已影響下面的中階幹部跟基層員警，本刊期盼未來在人事任用多加審慎考量，本刊所寫重點不在於局長提拔了兩個三線一的警察，而是局長言行背後的處理態度跟積極作為，所影響的不僅是盧市府團隊形象跟中市六千八百名員警形象。
延伸的「蝴蝶效應」是連鎖效應的其中一種，即意思即使一件表面上看來毫無關係、非常微小的事情，也可能帶來巨大的改變。 此效應說明事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的改變，將會有引起結果的極大差異。 小事情會有巨大的反應。 蝴蝶效應一詞的出處，現有的文獻已有很多的討論。
