北屯公所區長陳宗祈盡心盡力，要負責30萬人口的行政區，已經發揮全力以赴的精神，近日公所內部課長互調，先不論主事者有無先讓層峰知悉，相信吳世瑋局長基本上都是傾向支持區長領導統御能力，若是原民政課長黃燕珊配合默契有隔閡?那麼輪調是必然，而新任李若萌課長在此緊要關頭接任，有無影響了監察員講習時程?或是上頭刻意為之呢?值得深思。
六月多正是炎熱季節，本刊記者趁還沒被太陽蒸發之前，到”八卦分享中心”泡茶解暑，才剛坐下兩分鐘得知北屯西區兩處公所的人事調動，邊喝邊聽大家評論，本刊清查逐一比對發現，陳區長推動業務快如風，屬於是”馬上辦執行長”，也深獲長官肯定。每逢其他局處或里長，陳區長的口頭禪就是”您有需要啥，我來發落”。但公所即將要處理公投跟罷免投票，勢必要舉行監察員講習，這也深深考驗著民政課。
客觀來說，一區之長陳宗祈作風有幹勁，原本的黃燕珊北屯民政課長，或許彼此配合上沒那麼密切吧，所以順勢調動改到專辦活動的人文課；而新的李若萌課長，也相當優秀，年輕也配合度不錯，是說台語講的是否輪轉?以及家庭小孩子還小，要應付民政業務確實需要家庭當後盾。本刊也建議跟盼望，對於家庭還小的幹部特別是女性，多存有惻隱之心，否則引起家庭革命豈不麻煩。
下筆的記者是盡到提醒之責，用字客氣，舉如，先前農建課長，中區跟南區跟東區公所三角輪調，而當時剛報到的東區公所農建課長，才報到一個月又要到南區服務，連同仁送的花都還沒凋謝就要整盆搬走到南區公所，當時也面臨育兒跟交通問題，幸好課長有土地公保佑，很快就融入地方跟公所文化。
退而言之，北屯有42位里長，也等於有42個里幹事，對上有區長，對下有里幹事，對外有里長，方方面面要顧慮，真的不好做。里幹事若只要走到民政課長區域，就發現一面大白板，密密麻麻紀錄大小事情，比如最近的監察員講習、聖壽宮拜拜，這不只是體力可以勝任，幸好陳區長還有得力的副區長跟主秘可協助”顧家”，想必在接下來的業務推動，隨時都看到陳宗祈區長的破釜沉舟精神。
本刊記者長期耕耘各局處基層單位，包括一、二級機關及派下機關跟駐外單位，而公所所轄的民政課長是公所第一大課，區長所用的課長也必須有能耐應付里長、里幹事，跟配合區長要傳達的業務，若在北屯區幹的好，得到上頭關愛眼神自然就高，過往的例子可以看出成功歷程，如現任東區區長吳忠聖曾任北屯區民政課長，處事得宜受到當時盧立委肯定，現任東區民政課長林時語也曾任北屯公所民政課長，表現優異受到吳局長肯定。
